Q&A よくある質問

Q
ハローワーク以外での募集ははじめてです。
まずは説明だけ聞きたいのですが可能でしょうか?
A
もちろんです。募集をお考えの職種や必要なスキルなどをお伺いした上で、どのような採用方法を選ぶのがよいか情報提供をさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

Q
新規開店に伴うスタッフ募集ですが、初めてのことなのでご経験豊富な担当者さんにいろいろと教えていただきたいです。
A
お任せください。弊社は新規開店や新規開業にともなう支援を多数行っておりますので、採用スケジュールや募集メディアの選定、広告制作、募集後の対応アドバイスなど、開店までスムーズに進むようサポートさせていただきます。また、スタッフ募集だけでなく、店舗紹介用のリーフレットやショップカード、ホームページのことなどもまとめてご相談いただけます。

Q
募集を考えているので相談したいのですが、訪問は可能でしょうか?
A
お問い合わせありがとうございます。弊社では、対面のお打合せを大切にしております。訪問させていただき、会社や求める人材について理解を深めさせて頂いた上で、採用成功につながるご提案をさせていただきます。(感染症対策には充分配慮してご訪問させて頂いておりますので、ご安心ください。)

Q
リモートでの打ち合わせをお願いしていますが、大丈夫でしょうか?
A
もちろんです。Zoom、Teamsなどご指定の方法でリモート打ち合わせをさせていただきます。弊社からの案内も可能です。対面商談が難しい場合も充分なお打合せでご安心いただいております。

Q
忙しくてなかなか時間がとれないのですが、過去のハローワークの求人票などで広告を作っていただくことは可能ですか?
A
お任せください。弊社は多くの採用支援をしておりますので、最低限の情報をいただきましたら広告制作を進めさせて頂くことが可能です。出来上がった広告案にて誤りや修正箇所をご確認いただくだけで大丈夫です。ご負担を軽減しながら、あうんの呼吸で進めさせて頂けるよう心掛けております。

Q
いつも採用でお世話になっていますが、販促用チラシもお願いできるのでしょうか?
A
はい、弊社はクリエイティブスタッフが在籍しておりますので、各種広告作成が可能です。販促用チラシ、会社案内、入社案内などもお任せください。

Q
採用を強化するためホームページを作りたいと思っています。
A
ホームページ制作もお任せください。採用ターゲットに訴求できるリクルーティングホームページ制作は得意分野です。会社の強みや良さを伝え、入社意欲促進につながるホームページをご提案致します。

Q
今期は大幅に採用強化することになりました。
大規模な採用活動になりますが、採用活動のプランニングからご相談できますか?
A
もちろんです。大規模な採用活動を行う場合、年間単位で採用活動のプランニングを行うことは有効です。時期に合わせた広告展開を行ったり、メディアミックスで効果的な採用構造を確立するなど、コストメリットを最大化するためのご提案をさせて頂きます。まずはご相談から承りますので、ご遠慮なくお問い合わせください。